Hoewel er in Nederland veel wordt gesproken over duurzame inzetbaarheid en het belang hiervan lang en breed is onderkend, is het voor veel bedrijven nog steeds niet duidelijk hoe zij hiermee om moeten gaan. Bij veel bedrijven is de wil om iets te doen met duurzame inzetbaarheid wel aanwezig, maar door een gebrek aan gevoel van urgentie is het beleid veelal ad hoc en weinig integraal. Slechts 1 op de 10 bedrijven is er actief mee bezig.
Door vergrijzing, ontgroening en mondiale concurrentiedruk staan steeds meer bedrijven te springen om nieuwe mensen met een goede opleiding en ervaring. Het strategisch aspect is dan ook vaak te vinden in langer en anders werken en juist met die aspecten weten de meeste bedrijven zich niet goed raad.
Om deze bedrijven te helpen hun blinde vlekken op te sporen heeft de HRM-normcommissie van NEN webtools ontwikkeld voor duurzame inzetbaarheid. Ook hebben ze tools ontwikkeld voor bedrijven die over de grens werken, waarmee het een stuk makkelijker wordt om een op duurzame inzetbaarheid gericht organisatiebeleid te voeren.